Notice
Recent Posts
Recent Comments
Link
일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
Tags
- 크루스칼
- DFS
- 구현
- 투포인터
- 그래프 이론
- 다이나믹프로그래밍
- BFS
- 해시
- 에라토스테네스의 체
- GROUP BY
- DP
- 수학
- 플로이드-워셜
- 트리
- 다시
- 자료구조
- 분할정복
- MST
- 백트래킹
- 그리디
- 시뮬레이션
- 브루트포스
- 재귀
- 서브쿼리
- 다익스트라
- join
- 그래프 탐색
- 우선순위큐
- 다이나믹 프로그래밍
- 누적합
Archives
- Today
- Total
기록하고 까먹지 말기
1946 본문
날짜 : 2022. 09. 22
사용 언어 : python
문제
코드
import sys
t = int(sys.stdin.readline())
for i in range(t):
n = int(sys.stdin.readline()) # 지원자 수
rank = list()
for j in range(n):
fir, sec = map(int, sys.stdin.readline().split()) # 서류, 면접 순위 입력
rank.append([fir, sec])
rank.sort(key = lambda x : x[0]) # 서류 기준 정렬
cnt = 1 # 서류 1등은 무조건 합격
sec_top = rank[0][1] # 면접 등수 기록 (낮을 때 최신화)
for j in range(1, n):
if rank[j][1] < sec_top: # 면접 rank가 높은 경우
sec_top = rank[j][1]
cnt += 1
print(cnt)
알게된 점
- for문 안에 이중으로 또 for문을 넣는다면 시간초과가 날 것이 뻔했다.
- 그래서 딕셔너리를 사용해 사람마다 명칭을 부여해서 풀어볼까 했는데 너무 복잡한 것 같아서 서류평가를 기준으로 정렬 후 풀이하는 방식으로 선회했다.
- 약간의 힌트를 얻어서 풀이를 했고 그 과정에서 sec_top이라는 실마리를 찾을 수 있었다.
- 서류에서 본인보다 높은 사람을 이기기 위해서는 면접에서 무조건 등수가 높아야 한다는 것이었다.
- 이를 활용하여 시간초과 없이 문제를 해결할 수 있었다.
참고 사이트
[백준] 1946 신입사원 (파이썬 Python)
https://www.acmicpc.net/problem/1946 1946번: 신입 사원 첫째 줄에는 테스트 케이스의 개수 T(1 ≤ T ≤ 20)가 주어진다. 각 테스트 케이스의 첫째 줄에 지원자의 숫자 N(1 ≤ N ≤ 100,000)이 주어진다. 둘째..
animoto1.tistory.com